表单工作流中执行人员设置和使用介绍

王爱东

度量快速开发平台中表单工作流的节点上，可以设置执行人员。

执行人员中，分为固定人员、申请人、申请人部门领导、之前步骤操作人。具体说明如下：

固定人员：设置为固定执行的人员，如果没有设置，则在流程运行过程中，有流程执行人员手动选择下一步需要执行的人；如果设置了具体的人员，流程在运行过程中不需要手动选择下一步执行人员，直接就跳转到设置的人员那里

申请人：直接给该表单的申请人执行

申请人部门领导：直接给申请人所在部门的领导执行，也就是说，在人员定岗中，如果设置了一个岗位是领导岗位，则普通人员申请的表单，直接就转到这个领导岗位下面的人员进行执行。

之前步骤操作人：可以选择流程前面步骤中的人员来执行

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执行规则中，分别有允许多人执行，允许转发，向执行人发送手机短信设置。

如果流程执行人选择了多个，可以有三种方式进行执行，抢占执行表示如果一个流程发送给多个人员执行，只要其中一个人执行后，其他人员就不用再执行，流程继续往下进行；共同执行表示如果一个流程发送给多个人员执行，每个人都要执行完成后，流程才会继续往下进行；部分执行表示如果一个流程发送给多个人执行，只要其中执行的人员占比达到设定的数值，流程就往下进行。

允许转发：目前该功能还没有提供。

向执行人发送手机短信：该功能是在流转过程中给执行人员发送手机短信，以便通知执行人员有重要的工作需要处理，该功能需要结合到短信猫平台或者SP平台使用。

王爱东

执行规则的抢占执行，还有个妙用，比如两个人抢占执行的话，其中一个人只需要修改一些数据，不往下走，另外一个人看了前一个人修改的东西再往下执行。
例如在一个科室，有个审核功能，主任与管理员抢占执行，可以管理员就负责修正里面的数据，主任往下审核，一个抢占执行也能实现多重意义，妙不可言。

王爱东

大家有好的使用技巧都可以分享哈。